Kunnanhallitus
Pöytäkirja 15.01.2024/Pykälä 27

Yttk 12.12.2023 § 39 

Valmistelija hallintosihteeri Päivi Vahtera, puh. 044 422 4001

Kuntia koskevan yhteistoimintalain 4a §:n perusteella kunta on velvollinen laatimaan yhteistoimintamenettelyssä vuosittain henkilöstö- ja koulutussuunnitelman. Henkilöstö- ja koulutussuunnitelman sisällössä on esitettävä

1) toteutuneiden määräaikaisten työ- ja virkasuhteiden määrä sekä arvio niiden kehittymisestä

2) periaatteet erilaisten työsuhdemuotojen käytöstä

3) yleiset periaatteet, joilla pyritään ylläpitämään työkyvyttömyysuhan alaisten ja ikääntyneiden työntekijöiden työkykyä sekä työttömyysuhan alaisten työntekijöiden työmarkkinakelpoisuutta

4) arvio koko henkilöstön ammatillisesta osaamisesta sekä ammatillisen osaamisen vaatimuksissa tapahtuvista muutoksista ja näiden syistä sekä tähän arvioon perustuva vuosittainen suunnitelma    henkilöstöryhmittäin

5) 1-4 kohdissa tarkoitettujen suunnitelmien toteuttaminen ja seurantamenettely

Henkilöstö- ja koulutussuunnitelmaan tulee lisäksi sisällyttää periaatteet, joiden mukaisesti työnantaja hankkii henkilöstölleen työsopimuslain 7 luvun 13 §:n ja kunnallisesta viranhaltijasta annetun lain 37 b §:n mukaista työllistymistä edistävää valmennusta tai koulutusta.

Henkilöstö- ja koulutussuunnitelmassa tulee yt-lain hengen mukaisesti lisäksi kiinnittää huomiota

1) osatyökykyisten työllistämisen periaatteisiin

2) joustaviin työaikajärjestelyihin

Palvelualueita on pyydetty toimittamaan henkilöstö- ja koulutussuunnitelmaa varten tiedot vuodelle 2024 suunnitelluista koulutuksista.

Esityslistan liitteenä on laadittu henkilöstö- ja koulutussuunnitelma vuodelle 2024.

Esittelijä Hallintojohtaja Kari Kankaanranta

Päätösehdotus Yhteistyötoimikunta hyväksyy omalta osaltaan  henkilöstö- ja koulutussuunnitelman vuodelle 2024 ja esittää sitä edelleen kunnanhallituksen hyväksyttäväksi.

Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin yksimielisesti.

Khall 15.01.2024 § 27  

545/01.03.00/2023  

Valmistelija Valmistelu ja lisätiedot: Vs. kunnanjohtaja Kari Kankaanranta, puh. 044 422 4020.

Esityslistan oheismateriaalina on henkilöstö- ja koulutussuunnitelma vuodelle 2024.

Esittelijä vs. kunnanjohtaja Kari Kankaanranta

Päätösehdotus Kunnanhallitus hyväksyy henkilöstö- ja koulutussuunnitelman vuodelle 2024.

Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin yksimielisesti.

 Pöytäkirjamerkintä: Puheenjohtaja keskeytti kokouksen kello 17:48-18:28