Kunnanhallitus
Pöytäkirja 16.01.2023/Pykälä 23

Yttk 15.12.2022 § 41 

Valmistelija hallintojohtaja Kari Kankaanranta, puh. 044 422 4020

Kuntia koskevan yhteistoimintalain 4a §:n perusteella kunta on velvollinen laatimaan yhteistoimintamenettelyssä vuosittain henkilöstö- ja koulutussuunnitelman. Henkilöstö- ja koulutussuunnitelman sisällössä on esitettävä

1) toteutuneiden määräaikaisten työ- ja virkasuhteiden määrä sekä arvio niiden kehittymisestä

2) periaatteet erilaisten työsuhdemuotojen käytöstä

3) yleiset periaatteet, joilla pyritään ylläpitämään työkyvyttömyysuhan alaisten ja ikääntyneiden työntekijöiden työkykyä sekä työttömyysuhan alaisten työntekijöiden työmarkkinakelpoisuutta

4) arvio koko henkilöstön ammatillisesta osaamisesta sekä ammatillisen osaamisen vaatimuksissa tapahtuvista muutoksista ja näiden syistä sekä tähän arvioon perustuva vuosittainen suunnitelma    henkilöstöryhmittäin

5) 1-4 kohdissa tarkoitettujen suunnitelmien toteuttaminen ja seurantamenettely

Henkilöstö- ja koulutussuunnitelmaan tulee lisäksi sisällyttää periaatteet, joiden mukaisesti työnantaja hankkii henkilöstölleen työsopimuslain 7 luvun 13 §:n ja kunnallisesta viranhaltijasta annetun lain 37 b §:n mukaista työllistymistä edistävää valmennusta tai koulutusta.

Henkilöstö- ja koulutussuunnitelmassa tulee yt-lain hengen mukaisesti lisäksi kiinnittää huomiota

1) osatyökykyisten työllistämisen periaatteisiin

2) joustaviin työaikajärjestelyihin

Palvelualueita on pyydetty toimittamaan henkilöstö- ja koulutussuunnitelmaa varten tiedot vuodelle 2023 suunnitelluista koulutuksista.

Esityslistan liitteenä on henkilöstö- ja koulutussuunnitelma, joka vielä täydentyy koulutustietojen osalta.

Esittelijä Hallintojohtaja Kari Kankaanranta

Päätösehdotus Yhteistyötoimikunta merkitsee tiedokseen henkilöstö- ja koulutussuunnitelman 2023 ja esittää sen edelleen kunnanhallituksen hyväksyttäväksi.

Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin yksimielisesti.

 Merkittiin tiedoksi, että koulutussuunnitelma -osiota täydennetään  teknisten palveluiden koulutussuunnitelmalla.

Khall 16.01.2023 § 23  

861/01.03.00/2022  

Esittelijä Hallintojohtaja Kari Kankaanranta

Päätösehdotus Kunnanhallitus hyväksyy henkilöstö- ja koulutussuunnitelman 2023.

Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin yksimielisesti.